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WHITEPAPER

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I) IN EVENTS

Bewegungen wie Black Lives Matter und #metoo zeigen den gesellschaftlich wachsenden Druck auf die Notwendigkeit von DE&I. Doch was für Vorteile bietet DE&I in Unternehmen oder speziell auf Events?
Wir möchten Ihnen gerne die Korrelation zwischen erfolgreichen Events und der Umsetzung von DE&I aufzeigen. Stimmt es wirklich, dass eine inklusive Unternehmenskultur Erfolg verspricht und die besten Voraussetzungen für Innovationen bietet? Das und vieles mehr, finden Sie in unserem Whitepaper heraus. 

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DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I) IN EVENTS

DE&I wird immer mehr zu einer gesellschaftlichen Voraussetzung, anstatt einer freiwilligen Aufgabe und spielt auch in der Nachhaltigkeit eine große Rolle. Deswegen sind wir davon überzeugt, dass erfolgreiche Events nur durch die Umsetzung und Implementierung von DE&I in alle Eventfaktoren möglich sind, da sie die Zufriedenheit der Gäste beeinflussen. 

Eine Veranstaltung sollte so konzipiert und durchgeführt werden, dass niemand zurückgelassen oder ausgegrenzt wird und Nachhaltigkeit in ihrer ganzen Entfaltungsmöglichkeit gelebt werden kann. Das gilt sowohl für die Teilnehmenden als auch die Dienstleistenden. VOK DAMS entwickelt Maßnahmen, wie sich Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Events umsetzen lassen. Die richtige Herangehensweise an die Planung von Registrierung, Kommunikation, Location, Catering und Programm ist dabei entscheidend, wie erfolgreich ein Event verläuft. Im Whitepaper erklären wir Ihnen worauf Sie achten sollten und warum.

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Tania Nazzal

tnazzal@vokdams.de

+49 202 38 907 -100